“花心”才能稳定

天堂泪

“花心”才能稳定

吴馨宇/文

三角形为什么如此稳定呢？因为它有5个“心”：3条中线的交点为重心，3条高的交点为垂心，3条角平分线的交点为内心，3条垂直平分线的交点为外心，任意两角的外角平分线和第三个角的内角平分线的交点为旁心。三角形的结构是如此简单而又如此奇妙，有众多的“心”分布在不同的地方，共同维持着它的稳定。如果有一天哪个“心”一不留神没有坚守岗位跑到别的地方去，也许这个稳定的三角形就会变得极不稳定。

其实企业也是因为拥有这样美妙的三角形结构，才得以稳定发展。现在的企业一般由所有者、管理者、监督者三个“角”组成。所有者就是企业的大股东和小股东，他们是企业的主人；管理者就是经营、操作企业的人，例如CEO或总经理；监督者就是企业中监督经理层的人。但是，企业的这种三角形结构不是从一开始就有的，而是随着企业的壮大不断发展形成的。

张宇在北京市顺义开了一家小的豆腐作坊，每天起早贪黑磨豆腐。由于他精心挑选出上好的豆子，并且水分掌握得很好，磨出来的豆腐滑香细嫩，很快在顺义地区美名远播，慕名前来的人很多。张宇的生意越来越红火，小作坊已经 不能满足需求了。于是，他借钱开了一家公司。但是，他一个人也忙不过来，只好找他的儿子、弟弟一起来帮忙。后来生意越做越大，他找更多的亲戚帮忙。这就是最早的家族企业。

不过，由于生意做大了，规模也逐渐增大，人员越来越多，就需要有管理财务、材料和人事的人。张宇开始退居幕后，管理各种事务，还要监督员工干活。慢慢地，张宇的豆腐开始销往其他区域，出现在各大超市。原有的规模远远无法满足需求，规模又扩大，张宇一个人已经无法管理，而他的亲戚又没有懂管理的人才。眼见着公司越来越大，也不能继续没有规矩了，于是，张宇聘请了一位职业经理人李渊来帮他管理公司。从此，所有权和经营权开始分离了。

而这样做的效果很好，在李渊的管理下，公司各方面的经营很快步入正轨，公司越来越正规化。张宇也很信任李渊，很多事情授权给李渊，由他全权处理。但是，过了一段时间，有人说李渊吃回扣，用公司的钱炒股等等。张宇查问了之后，也没找到结果。但这件事让他感觉到，应该设立一个监督机构，来监督经理人，不能给他们犯错误的机会。很快，张宇从员工中挑选出一位自己信任的人做监事，负责监督公司的财务、人事、决策的执行情况等等。由于经理人很难做到自我监督、约束，从中再分离出监督机构，监督权也分离出来了。

在这样的所有权——经 营权——监督权三权分立制衡下，张宇的公司不断壮大，成了国内数一数二的企业。当然，这时，公司已经不止张宇一个老板了，他发行了股票，自己掌握了公司60%的股份，其余股份分散给别人。公司成立了股东会，定期召开股东大会；同时还成立了董事会，一般的问题就由董 事会做出决定，只有涉及到公司重大问题，例如要对外投资1亿元时，才由股东会做出决定；公司设立监事会，向全体股东负责，主要监督公司的财务，同时对董事事、经理和其他高级管理人员的行为进行监督纠正。

至此，企业三角形的“三角”才算形成，企业也开始稳定了。那么它的心呢？股东拥有企业的所有权，引导企业前进的方向，董事会、监事会都要向股东会负责，所以，股东会就是企业的重心；而董 事会则承担着经营、管理企业的重任，企业主要依靠董事会来运行的，它可以看作是企业的内心；有权力就要受监督，为了防止董事会权力滥用，监事会成为牵制董事的掣肘，因为要兼顾全体人员，所以监事可以看作是企业的外心。三个角之间错综复杂的关系交织在一起，互相制约、互相配合，共同维持企业的稳定。