章程编定中，大家来出出主意！

Sophie

章程，就是定义一个组织、约束组织行为的东东，它必须要代表广大组织成员的共同利益，以确定组织的运转模式。


       它是制度，却高于制度，它将从宏观上成为一个组织的灵魂指导，将一群人与另一群人从团队意义上区别开来。

       科灵的章程不是由少数人就能敲定的，它必须是理性民主的共同认知的产物。所以，章程的制定是需要科灵全体成员广泛参与的。

       出于效率考虑，我们根据当前最全面的组织信息和最高端的规划思路拟出了一个章程草案（见附件）

       在细节问题上希望大家可以认真的提出自己的见解，无论是疑问、建议或批评，都请言简意赅的留言，我们会慎重处理每种意见。

        也欢迎非科灵成员参与讨论，以方便更多人认识这个组织，若有在章程制定方面有特长而不吝赐教的侠客，感激不尽......

        有需要的亲可以把意见发到哲哲的邮箱yansiming@yahoo.cn

        我们自己的章程哟，亲们要多多费心才是，爱你们！

       本期意见收集将截止于2008.5.30

人迹

第一条  组织全名: [科学协同发展组织]
英文名： Scientific Cooperative Development Organization
第二条        组织宗旨：联合热爱科学（注：此科学为广义，包括人文科学和自然科学）的有志之士，引领科学发展和进步
第三条        组织性质（随组织发展会发生相应变化）： 由科学爱好者自发组建的为实现自身价值和理想并推动科学事业发展的民间、公益型组织
第四条        目前组织结构及相关说明：
常务理事会：其宗旨和设立目地在于，其一，协调统一各部门和平台的行为；其二，不断探索组织发展的前景和方向；其三， 保证组织沿正确的方向发展。原则上，常务理事会应由基础科学方向和人文科学方向人员共同担任，以保证组织沿正确的方向发展
职能部门：职能部门必须严格按此章程行使自身的管理职责，是保证整个组织运转正常的关键部分
平台型部门：接受常务理事会的引导保证统一和协作性，同时尽量保持无序和扁平以保证活跃的硅谷动力，打造网络硅谷平台
这是我个人关于总则的相应补充和建议，具体其它更改见附件~~
章程是一个很严肃的工作，需要严谨的表述，而且又关系整个组织的整体发展，所以我们切不能冒然下定论。唉~~写章程着实是一个很痛苦的事

宙思宇

人迹，章程那些都是些严肃的东西，我建议你在里面用人的实名，网络名在后面。如杜敏（人迹），正式化比较好一点，你说呢？

Sophie

其实除了人迹那一条外，其他部门的负责人是不应写在章程中的，我拟的时候直接用的人迹给的部门安排表，修订时将删除。部门负责人名单变化快，应定期单独公布，这个是对内的，当然得用小宇说的那种格式。
创始人写入章程是“国际惯例”，我直接用了人迹的真实名讳。
负责人任免办法这块，有觉得不够民主的请坦呈意见并给出参考办法，我们会严肃考虑。

人迹

大家看看这样的名称好不好？还有关于英文翻译的表述是不是有问题？宗旨和性质的总结还不完善~~
其它的东西~~我不太了解